"«Единое окно» для разрешения споров согревает сердца граждан: морское ведомство помогло морякам вернуть почти 27 тысяч юаней заработной платы.

«Наконец-то зарплата нашлась!» С успешным завершением урегулирования трудового спора, у 7 моряков судна «ШуньаньXX», которым задолжали зарплату, наконец, упал камень с души. Недавно Морская администрация Мэйшань в Нинбо, опираясь на водный механизм «одного окна» для разрешения споров, успешно урегулировала спор о задолженности по зарплате моряков судна, занятого на водных инженерных работах. Это помогло 7 морякам вернуть в общей сложности 269 тысяч юаней невыплаченного вознаграждения за труд, с заботой защищая «кошельки» моряков и обеспечивая стабильность и порядок водных строительных работ в районе.

Ранее из-за давления на оборотные средства судовладелец судна «ШуньаньXX» не выплатил зарплату 7 морякам за период с июня по август, общая сумма задолженности составила 269 тысяч юаней. Судно выполняло задачи по водным инженерным работам, а моряки отвечали за выполнение строительных работ на месте, управление оборудованием, дежурства и другие ключевые задачи. Если трудовой конфликт не будет разрешен, это может вызвать у моряков беспокойство, что создаст угрозу безопасности водных работ. После неоднократных безуспешных переговоров с судовладельцем моряки обратились за помощью в морскую администрацию.

После получения обращения о защите прав моряков Морская администрация Мэйшань в Нинбо незамедлительно запустила процесс урегулирования трудового спора, организовав трехсторонние переговоры между судовладельцем, проектным отделом и представителями моряков. Сотрудники поочередно проверили списки задолженностей, периоды невыплат и суммы зарплат, уточнили факты и выявили корень спора, разъяснили судовладельцу скрытые риски безопасности, связанные с задолженностью по зарплате, и призвали его выполнить свои обязательства как основного субъекта ответственности. После нескольких раундов разъяснений и убеждений стороны достигли соглашения о выплате зарплаты, и этот трудовой спор был успешно разрешен.

Эффективное разрешение одного случая задолженности по зарплате отражает реальные трудности, с которыми сталкиваются водные работники при защите своих прав. Защита прав моряков часто требует много времени и усилий, а обращение в суд может занять значительное время и потребовать больших экономических затрат, что также может усилить противостояние сторон. Проведение гибкого урегулирования на месте позволяет не только защитить законные права работников, но и обеспечить нормальный ход водных инженерных проектов, достигая взаимовыгодного результата для всех сторон.

Успешное разрешение этого спора является ярким примером эффективности работы центра «одного окна» по разрешению споров на воде в Нинбо и базовой станции урегулирования споров в Мэйшане. Центр объединяет усилия различных ведомств, создавая комплексную платформу общественных услуг, включающую в себя урегулирование споров, правовое просвещение и связь между судебными и арбитражными органами, для всестороннего разрешения различных водных конфликтов. Станция урегулирования споров в Мэйшане, находясь на передовой и предоставляя услуги вблизи, точно отвечает на запросы моряков и водных предприятий, эффективно устраняя конфликты на корню и решая их на месте, воплощая в жизнь современный морской опыт «Фэнцяо».